12月開催「タレントマネジメント」セミナー

12月のタレントマネジメントや人的資本関連のセミナー情報をご紹介します。

エン人事が語る
現場に根づく人事施策の実践法とタレントマネジメントシステム活用術

人的資本経営への関心が高まり、人事部門への期待や要望が増すなかで、

「問題は様々あるが、何から手を付ければよいかわからない」
「新しい制度や施策を実行しても、現場の反応がイマイチで定着しない」
「タレントマネジメントシステムを導入したが、活用が一部に限られている」

このようなお悩みを頂く機会が増えています。
本セミナーでは、当社エンで施策の企画・実行を担う人事担当者が登壇いたします。

どのように自社の状況を整理し、何から着手していったのか。
1つ1つの施策をどのように浸透させていったのか。
その中でタレントマネジメントシステムをどう活用してきたのか。

実際に直面してきた”壁”とその乗り越え方も交えながら、ここだけのリアルな情報をお伝えします。

＝ こんな方にオススメ ＝
□ 人材の育成やエンゲージメント向上に向けた施策を検討している方
□ 制度や施策を形だけで終わらせたくない/現場に浸透させたい方
□ タレントマネジメントシステムを現場で活用されるツールにしたい方

「社員の評価結果に対する納得感が低く、エンゲージメントの低下を招いている」

「評価者研修を実施しても、現場での実践や定着につながらない」

「日々の人事業務に追われ、評価運用のサポートや改善に手が回らない」

こうしたお悩みは、今も多くの人事担当者から寄せられています。

解決の鍵を握るのは、”社員情報の質”と”面談のフォーマット化”です。

本セミナーでは、タレントマネジメントシステム（TMS）を活用し、

評価面談の納得度を高める仕組みづくりについて、具体的な施策を解説します。

※そのまま使える“準備＆フィードバックテンプレート”もご紹介予定です。

＝ こんな方にオススメ ＝
□ 評価面談を、社員の成長やモチベーション向上つなげたい方

□ 限られた工数でも、評価制度の運用の質を高めたい方

□ TMSを導入しているが、評価制度の運用に活かしきれていない方

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