無料見積もり採用・教育・評価 社員の情報を一元管理
のタレントマネジメントシステム
採用・教育・評価 社員の情報を一元管理
のタレントマネジメントシステム
エン・ジャパンのコンサルタントが
経営人事の戦略パートナーに
人事情報の一元管理から課題抽出、
専任コンサルタントによる改善策の提供まで、
一気通貫で支援します。
こんなことで
お悩みではありませんか？
Case.01今ある人事情報から、十分な
分析結果が得られるのだろうか？
もはや経営に不可欠なデータ活用。とはいえ、いまだ多くの人事担当者にとっては未知の課題です。人事情報をどう分析し、意思決定に活かすべきか。30年以上の実績をもつエンのコンサルタントがお答えします。
Case.02システムを導入してみたものの、
想像以上に運用の負担が大きい…。
データのインポートから権限設定、社内への活用促進と、人事部門に負担が重くのしかかってしまうことも。ただでさえ忙しい人事担当者が、施策実行に専念できるよう、専門のサポートチームが丁寧に支援します。
Case.03課題が見えても、
解決策まで手が回らないのでは？
ツールを導入し、分析データを並べても、施策のプロセスが曖昧なままでは、効果を得ることはできません。採用・教育・評価の全てにわたる支援ノウハウを駆使して、貴社の経営人事に確かな施策を提案します。
単なる一元管理から、
人事データの分析・活用へ。
人事施策の精度を高め、加速する
経営環境の変化に対応。
エン・ジャパンならではの
【3Eメソッド®】で、
貴社の経営人事をサポート
マーケティング視点を取り入れたタレントマネジメントシステムで、個と組織の状態を可視化。教育・評価領域のべ19,000社以上の実績から培った「３Eメソッド®」で、実効性のある支援を行います。もちろん設定・操作もしっかりサポート。初めての導入でもご安心ください。
3Eメソッド®とは？
採用［Employment］／教育［Education］／評価［Evaluation］を一体化・統合化する、エン・ジャパン独自のコンサルティング手法。
採用・定着から、教育・配置、そして評価。
人事を熟知したエン・ジャパンが、
施策実行まで一気通貫で支援します。
Message
どんなにテクノロジーが発達しても、
その仕組みを考えるのは「人」。
高度知識社会では、ますます経営は
「人」の知恵に依存していきます。
エン・ジャパンは創業以来、
人材の活躍・定着を通じて、
企業の業績向上を支援してきました。
人材戦略がより重要性を増す今、
最適な人材の「採用」、
実効性のある「教育」、
そして納得性の高い「評価」の連動で
貴社の経営人事を
トータルに支援します。
導入の流れ
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お問い合わせフォームよりお問い合わせください
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ヒアリング貴社の課題や体制に合わせて、最適な導入プランを策定します。
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無料デモ・見積機能の詳細と導入費用をご案内します。
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導入サポート初期設定、データ作成をご支援します。
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施策サポートコンサルタントがパートナーとなり、
人事施策の実行を支援します。
