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パタハラとは?

2020.08.13更新


Q:パタハラとは?
A:パタハラとは、パタニティ・ハラスメントの略です。

パタニティとは、Paternity(父性)の意味。男性社員の育児休業制度等の利用に関して、
上司・同僚からのいやがらせを指します。具体的には、育児休業取得を拒んだり、育児休業取得を理由に降格させるなどといった行為が典型です。

現在、女性の育児休業取得率は約8割に対して、男性は上昇傾向にあるものの、約6%に留まっています。父親の育児休業取得促進のための諸制度が整ってきている中、なかなか父親が取得できていない理由においては、企業に制度として整備されていなかった・取得しづらい雰囲気が上位に挙がっています。会社全体として取り組むべき課題の1つとなってきていることを押さえておきましょう。
参考:男性の育児休業の取得状況と取得促進のための取組について
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/meeting/consortium/04/pdf/houkoku-2.pdf

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