12月開催「人事評価・タレントマネジメント」セミナー

12月のタレントマネジメントや人的資本関連のセミナー情報をご紹介します。

タレントマネジメントシステム導入検討の５ステップ

タレントマネジメントシステム導入を検討する企業から、このようなご相談をいただきます。

－経営からオーダーが来たが何から始めればいいか分からない
－導入までの準備が不安でなかなか導入に踏み切れない
－各サービスを調べているがイマイチ決め手に欠ける

本セミナーでは、「35年以上の人材領域支援ノウハウ」「自社でのタレマネシステム検討・活用の経験」「企業へのタレマネシステム提案・販売・活用支援の実績」を持つエン・ジャパンだからこそお伝えできる、システム導入の５ステップをお届けします。

人と組織を成長させる人事評価制度とは
～創業40年 変革し続けるエンの事例公開～

創業30～50年と続く企業から、このようなご相談が増えています。 

 －優秀な若手社員の離職が目立ってきた
 －社内の理念浸透が弱まってきた気がする
 －新しい事業へ挑戦したいが任せられる社員が少ない

実はエン・ジャパンも創業40年。リーマンショックやコロナショックを乗り越えながら、売上高545億円、従業員3000名まで事業を伸ばしてきました。そんな当社の事業拡大には、人と組織の成長が欠かせません。

本セミナーではエン・ジャパンが実践する
「人と組織を成長させる人事評価制度の設計と運用」についてできる限り公開します。
何か一つでもヒントを持ち帰っていただけますと幸いです。

ぜひ一度ご覧くださいませ。