パタハラとは？
目次
Q：パタハラとは？
A：パタハラとは、パタニティ・ハラスメントの略です。
パタニティとは、Paternity（父性）の意味。男性社員の育児休業制度等の利用に関して、
上司・同僚からのいやがらせを指します。具体的には、育児休業取得を拒んだり、育児休業取得を理由に降格させるなどといった行為が典型です。
現在、女性の育児休業取得率は約8割に対して、男性は上昇傾向にあるものの、約6％に留まっています。父親の育児休業取得促進のための諸制度が整ってきている中、なかなか父親が取得できていない理由においては、企業に制度として整備されていなかった・取得しづらい雰囲気が上位に挙がっています。会社全体として取り組むべき課題の1つとなってきていることを押さえておきましょう。
参考：男性の育児休業の取得状況と取得促進のための取組について
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/meeting/consortium/04/pdf/houkoku-2.pdf
