「オワハラ」とは？
Q：「オワハラ」とは？
A：「オワハラ」とは、「就活終われハラスメント（オワハラ）」の略称です。
企業が新卒採用において、内々定を出した学生に、以降の就職活動を
終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を
拘束する行為のことを指し、問題となっています。
企業にとって、優秀な人材の確保は死活問題です。
人材の囲い込みに焦るあまり、学生の自由な選択を阻害する
「オワハラ」は、かえって会社の評判を落とすことや、
たとえ入社をしても、オワハラを受けたことで信頼が薄れていれば、
長期的に働くモチベーションに悪影響を及ぼす可能性もあるので注意が必要です。
Talent Viewerでは採用管理も可能！
Talent Viewerには採用管理の機能も搭載しており、内定→入社となった場合は
採用情報を引き継いでそのままTalent Viewer内でデータの管理ができるので、面倒な新規データ作成が不要になります。
